Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología

Ganar la “Guerra de Talentos” con Tecnología

Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- ¿Cómo atraer a los mejores talentos…? ¿Cómo hacer para que la gente quiera trabajar en mi compañía…? Una de las maneras más inteligentes es construir una buena Marca Empleadora. Y para comunicarla y atraer talentos, la Tecnología es el mejor aliado. Entonces, ¿qué buscar en una solución de Recursos Humanos.
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Vacaciones, ¿será que todo lo bueno termina pronto?

Vacaciones, ¿será que todo lo bueno termina pronto?

(Escribe Sara Mendoza Figueroa* (foto).- Muchas veces no es fácil volver al trabajo luego de unas merecidas vacaciones. Hay que despedirse de ese tiempo sin obligaciones, la siesta, despertar y dormir a cualquier hora, no tener que programar nada en la agenda… Y, darle la bienvenida nuevamente a un ritmo de vida más rápido, tráfico,.
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Cambio de paradigmas en la gestión de RRHH

Cambio de paradigmas en la gestión de RRHH

Escribe Juan Pablo Quintana (foto)*.- Hay cinco nuevas tendencias en la gestión de Recursos Humanos actual: I.Employee Experience para tener colaboradores contentos y más productivos; II. Analíticos para mejorar la performance de gestión; III. Integración entre vida privada y laboral; IV. Trabajar “de la mano” con el área de IT y V. Administrar la economía.
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Plan de carrera y el balance entre vida laboral y personal

Plan de carrera y el balance entre vida laboral y personal

Adelantarse a las búsquedas; Conocer los talentos; Planificar las sucesiones, son las recomendaciones de Raet para desarrollar un pensamiento estratégico del área de recursos humanos. Al momento de cubrir un puesto en una organización se evalúan tres variables fundamentales en los postulantes: Conocimientos, Habilidades y destrezas adquiridas; Experiencia o práctica laboral desarrollada y Actitud –.
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Las companías también tienen zona de confort

Las companías también tienen zona de confort

Raet, especializada mundialmente en soluciones de Recursos Humanos en la nube, recomienda el nuevo título de Carolina Borracchia, especialista en Marca Empleadora en América Latina. A partir de su experiencia, la autora explica que Las compañías también tienen zona de confort y qué problemas ocasiona el no darse cuenta de cambiar el rumbo a tiempo.
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El management de las personas en la Era Digital

El management de las personas en la Era Digital

Artículo de opinión. Escribe Maximiliano Breglia (foto)*.- El mundo cambió. Para liderar una eficiente Gestión de Recursos Humanos es fundamental cambiar la mentalidad. La Era Digital cambió la forma de comunicarse, y esto no escapa al ámbito laboral. Las nuevas generaciones son muy dinámicas, proactivas, con un buen líder que sepa estimularlos llegan a resultados.
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Mi jefe, el millennial

Mi jefe, el millennial

En la actualidad, los millennials son la fuerza de trabajo más relevante del mercado mundial.  Varios de ellos ya están ocupando puestos de jefaturas y gerencias, y tienen gente a cargo. La forma de liderar y gestionar es muy diferente a la que hasta el momento existía en las organizaciones de todo el mundo ya.
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Los RRHH suben a la Nube

Los RRHH suben a la Nube

Escribe Nahuel Pailos* (foto).- Si bien “la NUBE” existe y se utiliza desde fines del siglo XX, recién en la 2da década del nuevo siglo gran parte de las empresas (medianas y grandes) comenzaron a volcar sus aplicaciones de HR en la nube (Cloud, su denominación en Inglés) como parte de una nueva transformación digital.
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Encuentro RAET sobre los Humanos Recursos

Encuentro RAET sobre los Humanos Recursos

Todo cuanto sigue tiene que ver con Humanos Recursos, antes que con Recursos Humanos. Es un juego de palabras sí, pero en el encuentro de especialistas que realizó RAET en Colonia, Uruguay, predominó ese mensaje. Sino ¿qué tiene que ver el relato de una madre acerca de cómo salvó a sus mellizos nacidos prematuros en.
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Coloquio sobre los avances en la gestión del capital humano

Coloquio sobre los avances en la gestión del capital humano

Raet, proveedora de soluciones y servicios de Recursos Humanos en la nube, organiza la 2da edición del Raet Customer Experience Event, para sus clientes de Latinoamérica e invitados especiales del mundo de RR.HH. Un encuentro intensivo entre los líderes del sector en la región, que se realiza este 10 y 11 de mayo de2017, en.
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Employee Experience: A mejor experiencia laboral, mayor productividad

Employee Experience: A mejor experiencia laboral, mayor productividad

*Juan Pablo Quintana – Tratar de resumir en pocas palabras hacia dónde se dirige la tecnología en materia de Recursos Humanos sería muy ambicioso y complejo de concretar de manera efectiva… Existen tantos frentes para explayarse que podríamos pasar horas o páginas enteras detallando las últimas novedades. Conceptos como Big Data, Inteligencia Artificial, Robótica, Bienestar, Automatización,.
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¿Personal fuera de convenio o fuera de política?

¿Personal fuera de convenio o fuera de política?

*Por Diego Freire –Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el.
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